Vous n'êtes pas identifié(e).
Pages : 1
Une expérience de management plus démocratique dans la deuxième plus grosse biscuiterie française, mais aussi des réflexions sur "l'humain 2.0".
Poult : le management démocratique existe
http://internetactu.blog.lemonde.fr/201 … ue-existe/
Poult a connu une révolution dans le management dès 2006 en permettant à des collectifs d’employés de décider des salaires et des investissements, rappelle Introvigne dans sa présentation. L’entreprise a également supprimé plusieurs niveaux hiérarchiques. Conséquence de ces mesures démocratiques radicales : la productivité a doublé !
Dernière modification par Fabien (15-12-2014 13:27:05)
Hors ligne
Pages : 1